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Naissance d'un enfant : congés, aides et démarches

Congés, prestations de la CAF, mode de garde : les droits à connaître à l'arrivée d'un enfant, dans l'ordre, avec la fiche détaillée de chacun.

À retenir : le congé maternité dure de 16 à 46 semaines selon le nombre d'enfants, un congé supplémentaire de naissance existe depuis 2026 et la CAF verse plusieurs aides (Paje, CMG, allocations familiales) selon vos ressources.

Une naissance déclenche plusieurs droits qui dépendent de votre statut (salarié, indépendant, demandeur d'emploi) et de vos ressources. Cette page les remet dans l'ordre, avec un lien vers la fiche détaillée de chacun.

1. Les congés des parents

Congé maternité (salariée). Selon Ameli : 6 semaines avant et 10 après l'accouchement (16 au total) pour un 1er ou 2e enfant ; 8 et 18 semaines (26) à partir du 3e enfant ; 12 et 22 semaines (34) pour des jumeaux ; 24 et 22 semaines (46) pour des triplés ou plus. Une convention collective peut être plus favorable. Une partie du prénatal peut être reportée sur le postnatal (jusqu'à 3 semaines, sur prescription médicale). Voir notre guide du congé maternité et notre simulateur.
Congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Selon Service-Public (vérifiée le 1er juin 2026) : 25 jours calendaires (32 en cas de naissances multiples), à prendre après les 3 jours ouvrables du congé de naissance. Les 4 premiers jours sont obligatoires et doivent suivre immédiatement le congé de naissance ; les 21 jours restants (28 pour des naissances multiples) peuvent être pris en une fois ou en 2 périodes d'au moins 5 jours, dans les 6 mois suivant la naissance. Voir notre simulateur.
Congé supplémentaire de naissance (nouveau en 2026). Selon la CAF : 1 ou 2 mois par parent, indemnisé à 70 % du salaire net le premier mois et 60 % le second (salariés), pour les enfants nés à partir du 1er janvier 2026. Il se prend après les congés de maternité, paternité ou adoption, au plus tard 9 mois après la naissance pour les enfants nés à partir du 1er juillet 2026 (31 mars 2027 pour les enfants nés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026). Prévenir l'employeur au moins 1 mois avant.

2. Ce que la CAF verse autour de la naissance

La prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) regroupe, selon la CAF, quatre aides : la prime à la naissance ou à l'adoption, l'allocation de base, la PreParE (prestation partagée d'éducation de l'enfant) et le CMG. Nous n'avons pas pu relire les conditions de la prime et de l'allocation de base à la source : consultez le site de la CAF pour les plafonds et les montants.

CMG : pour faire garder l'enfant par une assistante maternelle ou une garde à domicile. Détail dans notre fiche CMG.
Allocations familiales : à partir du 2e enfant. Voir notre fiche.
PreParE : pour arrêter ou réduire son activité, avec des règles en cours de réforme.

3. Le cumul entre le congé supplémentaire et les autres aides

Selon la CAF, le congé supplémentaire de naissance ne se cumule pas, pour le même enfant, avec le CMG, la PreParE, l'AJPP, l'AJPA, les indemnités journalières de la Sécurité sociale ni les allocations chômage, avec une exception pour les enfants nés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 qui perçoivent le CMG pour une crèche ou une assistante maternelle. Les indemnités journalières sont à déclarer à la CAF si vous touchez le RSA, la prime d'activité, l'AAH, la PreParE, le CMG, l'AJPP ou l'AJPA : elles comptent comme des ressources. Une déclaration omise peut créer un trop-perçu.

4. Les aides qui peuvent s'ouvrir ou changer

Prime d'activité : le calcul tient compte de la composition du foyer et d'une éventuelle majoration pour parent isolé.
APL : le nombre de personnes à charge entre dans le calcul ; signalez la naissance à la CAF.
Allocation de rentrée scolaire : à partir de 6 ans.
Complémentaire santé solidaire : si vos ressources sont modestes.

Pour ne rien oublier

Déclarer la naissance à la CAF (ou à la MSA) avec l'acte de naissance ou le livret de famille.
Prévenir l'employeur des dates de congé, par écrit, dans les délais.
Faire les demandes de congés auprès de la CPAM (salarié : l'employeur transmet ; indépendant : demande directe).
Si vous faites garder l'enfant : choisir le mode de garde et faire la demande de CMG.
Mettre à jour vos situations (travail, ressources) dans votre espace CAF.

Questions fréquentes

Quelle est la durée du congé maternité ?

Pour une salariée, 16 semaines pour un premier ou deuxième enfant (6 avant, 10 après), 26 semaines à partir du troisième, 34 semaines pour des jumeaux, selon Ameli.

Qu'est-ce que le congé supplémentaire de naissance ?

Un congé de 1 ou 2 mois par parent, créé en 2026, indemnisé à 70 % puis 60 % du salaire net pour les salariés, pris après les congés de maternité ou de paternité, selon la CAF.

Le CMG se cumule-t-il avec le congé supplémentaire de naissance ?

En règle générale non pour le même enfant, avec une exception pour les enfants nés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 qui perçoivent le CMG pour une crèche ou une assistante maternelle, selon la CAF.

Sources

Voir aussi : toutes les aides selon votre situation.

Les informations de cette page sont indicatives. Elles n'ont pas de valeur juridique et ne remplacent pas l'avis de l'organisme concerné (CAF, MSA, département) ni celui d'un professionnel.