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Reconversion professionnelle : par où commencer ?
Changer de métier pose trois questions : comment financer la formation, comment être payé pendant ce temps, et faut-il quitter son emploi. Voici les outils, dans l'ordre.
À retenir : avant toute démission, faites le conseil en évolution professionnelle. Sans lui, le dossier de démission pour reconversion est irrecevable.
Guides de la rubrique
Quel dispositif pour quelle situation ?
Pour rester salarié pendant la formation, le projet de transition professionnelle maintient votre rémunération, avec l'accord de la commission Transitions Pro. Pour quitter votre emploi, la démission pour reconversion peut ouvrir droit au chômage si les conditions sont remplies et le projet validé. Dans les deux cas, le CPF finance une partie de la formation, et un abondement peut compléter vos droits.
Un projet de création d'entreprise ?
La démission pour reconversion couvre aussi les projets de création ou de reprise d'entreprise. Pour estimer vos futurs revenus, voir le simulateur micro-entrepreneur.
Questions fréquentes
Peut-on toucher le chômage en démissionnant pour se reconvertir ?
Oui, sous conditions : CDI du privé, 1 300 jours travaillés sur 60 mois, conseil en évolution professionnelle demandé avant la démission et projet validé par Transition Pro.
Combien coûte une formation avec le CPF ?
Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € reste à charge, sauf pour les demandeurs d'emploi et les formations abondées par l'employeur ou l'OPCO.
Peut-on être payé pendant une formation de reconversion ?
Oui avec le projet de transition professionnelle : 100 % du salaire de référence jusqu'à 2 SMIC, sous conditions d'ancienneté et après accord de Transitions Pro.
Sources : Service-Public.fr, PTP · France Travail, démission et reconversion · Filiz, CPF 2026.