Démission pour reconversion et chômage
Vérifiez les conditions de base avant de démissionner : ancienneté, contrat, conseil en évolution professionnelle et projet.
À savoir avant de vous fier au résultat
Ce que vérifie l'outil
Les conditions de base pour toucher le chômage après une démission pour reconversion : CDI du privé, 1 300 jours travaillés sur 60 mois, conseil en évolution professionnelle demandé avant, projet de formation ou de création d'entreprise.
Ce qu'il ne décide pas
C'est la commission paritaire (Transition Pro) qui valide le caractère réel et sérieux du projet. Le montant de l'allocation dépend ensuite de vos salaires, comme pour tout chômage.
Dans quel ordre agir
Ne démissionnez pas avant d'avoir fait le conseil en évolution professionnelle et obtenu l'attestation : sans cela, le projet est irrecevable.
Puis-je démissionner pour une reconversion et toucher le chômage ?
Comment fonctionne la démission pour reconversion
Le dispositif ouvre le droit à l'allocation chômage après une démission, sous conditions. Il faut justifier d'au moins 1 300 jours travaillés sur les 60 mois précédant la démission, être en CDI dans le secteur privé, demander un conseil en évolution professionnelle (CEP) avant de démissionner, puis faire valider son projet par la commission Transition Pro. Sont éligibles les projets de reconversion nécessitant une formation et les projets de création ou de reprise d'entreprise.
Après la décision, vous disposez de 6 mois pour vous inscrire à France Travail et demander l'allocation, sans dépasser 12 mois après la démission. Le versement continue à condition de réaliser les démarches du projet, contrôlées dans les 6 mois suivant l'ouverture des droits. Le CEP est assuré par l'APEC, Cap emploi ou l'opérateur régional.
Estimez ensuite votre allocation avec le simulateur chômage.
Sources : France Travail, démission et projet de reconversion · demission-reconversion.gouv.fr.
Questions fréquentes
Peut-on toucher le chômage si l'on démissionne pour se reconvertir ?
Oui, sous conditions : CDI du privé, 1 300 jours travaillés sur 60 mois, CEP demandé avant la démission et projet validé par Transition Pro.
Quand faut-il demander le conseil en évolution professionnelle ?
Avant la démission. Sans CEP préalable, le projet est irrecevable.
Une démission pour création d'entreprise ouvre-t-elle droit au chômage ?
Oui, les projets de création ou de reprise d'entreprise sont éligibles, sous les mêmes conditions et après validation de leur sérieux.
Que se passe-t-il si je ne réalise pas mon projet ?
Le versement se poursuit uniquement si vous accomplissez les démarches liées au projet. En cas de manquement, une radiation de 4 mois et la suppression de 4 mois d'allocation sont encourues.
Et ensuite ?
Voir aussi
Dernière vérification des paramètres : . Estimation indicative, sans valeur juridique. Méthode et sources · À propos