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Rapport de stage : comment le rédiger, étape par étape
Plan, page de garde, rédaction, confidentialité et relecture : les sept étapes d'un rapport de stage, avec les repères de l'Onisep et une checklist.
À retenir : aucun modèle officiel unique n'existe : suivez d'abord les consignes de votre établissement. Le plan classique va de la page de garde aux annexes, et le développement ne se raconte pas jour par jour.
Les étapes, dans l'ordre
- Récupérer les consignes de votre établissement (longueur, format, date de remise).
- Noter au fil du stage ce que vous faites et apprenez.
- Construire le plan.
- Préparer la page de garde avec le générateur de page de garde.
- Rédiger sans récit jour par jour.
- Vérifier la confidentialité avec votre tuteur.
- Relire et rendre à temps.
Aucun modèle officiel unique : les consignes de votre établissement priment sur tout ce qui suit. Les éléments du plan viennent de la page de l'Onisep sur le rapport de stage ; les conseils de méthode sont signalés comme tels.
1. Récupérer les consignes de votre établissement
Avant d'écrire, demandez à votre enseignant référent ou relisez votre livret de stage : nombre de pages, plan imposé, présence d'annexes, date et mode de remise (papier, fichier), éventuelle soutenance. La grille d'évaluation, si elle existe, indique ce qui est noté. À l'Onisep, par exemple, la notation d'un rapport de stage de collège porte sur la présentation, la page de garde et le sommaire, l'introduction et le développement, la conclusion, le tableau d'évaluation rempli, l'assiduité, le respect des règles et l'investissement.
2. Noter au fil du stage
L'Onisep recommande de tenir un journal de bord : noter ses impressions au quotidien aide à rassembler les informations, et il peut être joint au rapport. Ne comptez pas sur le dernier jour pour réunir vos éléments, et faites régulièrement le point avec votre tuteur pendant le stage (Onisep, tirer profit de son stage).
Conseil de méthode : notez chaque semaine trois choses : une mission réalisée, une difficulté rencontrée, une chose apprise. Ce sont vos futurs paragraphes.
3. Construire le plan
| Partie | Contenu |
|---|---|
| Page de garde | Titre, nom, formation, établissement, entreprise, période, tuteurs. Voir plus bas. |
| Remerciements (usuel, facultatif) | Quelques lignes pour le tuteur et l'équipe. Pas toujours demandé : vérifiez vos consignes. |
| Sommaire | Liste des parties avec les numéros de page. |
| Introduction | Pourquoi ce stage, l'entreprise en deux phrases, ce que vous allez présenter. |
| Développement | L'entreprise et son activité, vos missions classées, ce que vous avez appris. |
| Conclusion ou bilan personnel | Ce que le stage vous a apporté, ce qu'il change dans votre projet. |
| Annexes | Documents utiles (organigramme, exemples de production), avec l'accord de l'entreprise. |
Seules les parties « page de garde, sommaire, introduction, développement, conclusion ou bilan personnel, annexes » sont citées par l'Onisep ; les remerciements sont un usage courant, non une obligation.
4. Préparer la page de garde
La page de garde est la première chose lue. Elle réunit en général :
- le type de document (« Rapport de stage ») et son titre ;
- votre nom, votre formation, votre établissement et l'année ;
- l'entreprise d'accueil (nom, service, adresse) et la période du stage ;
- le nom de votre tuteur et de votre enseignant référent ;
- le logo de l'entreprise et celui de l'établissement, si l'entreprise vous y autorise.
5. Rédiger le développement
- Pas de récit jour par jour : décrivez brièvement les tâches accomplies, classées et hiérarchisées (par exemple des plus simples aux plus difficiles).
- Faites comprendre le métier au lecteur comme sur une fiche métier : intitulé exact de la fonction, diplômes éventuels, tâches, horaires, déplacements, qualités requises, évolutions possibles, avantages et inconvénients (liste de l'Onisep).
- Conseil de méthode : un paragraphe = une mission = une idée. Appuyez-vous sur un exemple concret et chiffré quand l'entreprise l'autorise.
6. Vérifier la confidentialité
Conseil de méthode : avant d'inclure chiffres internes, noms de clients, documents ou captures d'écran, demandez l'accord de votre tuteur. En cas de doute, anonymisez ou retirez l'élément. Le générateur propose une mention « Document confidentiel » sur la page de garde.
7. Relire et rendre à temps
- Relisez à voix haute et demandez à une personne extérieure de vous relire : le soin de l'expression écrite est évalué.
- Vérifiez le sommaire, la numérotation des pages et la cohérence des dates.
- Rendez le rapport à la date fixée : calez-vous une marge de plusieurs jours avant l'échéance.
Distinct du rapport, l'évaluation de la qualité de l'accueil que vous remplissez en fin de stage ne compte ni dans votre évaluation ni dans l'obtention de votre diplôme (article L124-4 du Code de l'éducation).
Votre checklist de rapport
Questions fréquentes
Comment faire la page de garde d'un rapport de stage ?
Indiquez le type de document et son titre, votre nom, votre formation et votre établissement, l'entreprise d'accueil, la période du stage et les noms de votre tuteur et de votre enseignant référent. Le générateur de SimuDroit compose la page avec vos logos et l'exporte en PDF ou en Word.
Quel plan pour un rapport de stage ?
L'Onisep cite : page de garde, sommaire, introduction, développement, conclusion ou bilan personnel, annexes. Votre établissement peut imposer son propre plan : suivez-le en priorité.
Peut-on mettre le logo de l'entreprise sur la page de garde ?
C'est courant, mais demandez l'accord de votre tuteur d'abord. Le générateur accepte le logo de l'entreprise et celui de l'établissement, en PNG, JPEG ou WebP.
Faut-il raconter le stage jour par jour ?
Non. L'Onisep conseille de décrire brièvement les tâches accomplies, classées et hiérarchisées, sans récit jour par jour.
Combien de pages doit faire un rapport de stage ?
Cela dépend de votre formation : il n'existe pas de longueur officielle commune. Reportez-vous au livret de stage ou aux consignes de votre établissement.
Sources
- Onisep, Réussir son rapport de stage de collège : quelques consignes à suivre
- Onisep, Stage en entreprise : valoriser son expérience et progresser
- Légifrance, Code de l'éducation, articles L124-1 à L124-20 (L124-4)
Pour aller plus loin
Les informations de cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur juridique. Les règles peuvent varier selon votre commune et votre activité : confirmez-les auprès de votre mairie, de la CCI ou d'un professionnel avant d'engager des frais. Cette page est indépendante : aucun produit n'y est vendu ni recommandé.