Retraite progressive
Vérifiez vos conditions et la part de pension perçue selon votre temps de travail.
À savoir avant de vous fier au résultat
Ce que calcule l'outil
Si vous remplissez les trois conditions de la retraite progressive (60 ans, 150 trimestres, activité entre 40 % et 80 %) et la fraction de pension que vous percevriez.
Un calcul provisoire
La pension versée pendant la retraite progressive est une fraction de la pension provisoire calculée à la date de départ. À la fin de votre activité, la retraite définitive est recalculée et ne peut pas être inférieure au montant provisoire.
À vérifier
Certaines situations excluent la retraite progressive (retraite anticipée, certaines activités exclusives, indemnité de départ servant à maintenir le salaire). Vérifiez avec votre caisse.
Puis-je passer en retraite progressive ?
La retraite progressive en bref
La retraite progressive permet de travailler à temps partiel en fin de carrière tout en percevant une fraction de ses pensions de base et complémentaires. Trois conditions cumulatives : avoir au moins 60 ans, justifier de 150 trimestres auprès d'au moins un régime de base, et exercer une activité à temps partiel ou réduit comprise entre 40 % et 80 % d'un temps plein. Vous continuez à cotiser et votre pension définitive est recalculée à la fin de l'activité.
La fraction versée est le complément de votre quotité : à 60 % de temps de travail, vous touchez 40 % de la pension provisoire. Si vous sortez de la fourchette 40-80 %, le versement est suspendu ; un retour à temps plein l'arrête définitivement.
La demande se fait d'abord auprès de l'employeur (lettre recommandée au moins 2 mois avant la date souhaitée, réponse sous 2 mois, silence valant accord), puis auprès des caisses sur Info Retraite, au plus tôt 5 mois avant la date visée. Modèle : lettre de demande de retraite progressive.
Sources : Service-Public.fr, retraite progressive du salarié · L'Assurance retraite.
Questions fréquentes
À quel âge peut-on demander la retraite progressive ?
À partir de 60 ans, avec 150 trimestres au moins dans un régime de base et une activité entre 40 % et 80 % d'un temps plein.
Combien touche-t-on en retraite progressive ?
Une fraction de la pension provisoire, égale au complément de votre temps de travail : à 60 %, vous touchez 40 %.
L'employeur peut-il refuser la retraite progressive ?
Il doit répondre sous 2 mois. Sans réponse écrite et motivée, la demande est acceptée ; un refus doit être justifié par l'incompatibilité avec l'activité économique de l'entreprise.
Continue-t-on à cotiser pendant la retraite progressive ?
Oui, et la pension définitive est recalculée à la fin de l'activité, sans pouvoir être inférieure au montant provisoire.
Et ensuite ?
Voir aussi
Dernière vérification des paramètres : . Estimation indicative, sans valeur juridique. Méthode et sources · À propos