Salaire d'un mois incomplet

Comment le calcul est fait

Le salaire du mois est le salaire mensuel multiplié par le rapport entre les jours de présence et les jours du mois, comptés selon la méthode choisie : tous les jours (calendaires), du lundi au samedi (ouvrables) ou du lundi au vendredi (ouvrés). Le résultat est arrondi au centime. Pour passer au net : salaire brut en net. Pour un salaire mensuel à partir d'un taux horaire : horaire et mensuel.

Cas particuliers : en cas de rupture du contrat, le solde de tout compte comprend aussi les congés payés non pris et les indemnités éventuelles (solde de tout compte).

Questions fréquentes

Quelle méthode est la bonne ?

Aucune n'est imposée par la loi. Utilisez celle de votre contrat, de votre convention collective ou, à défaut, celle appliquée dans l'entreprise. Un écart important entre deux méthodes peut justifier de demander des explications à l'employeur.

Faut-il compter les jours fériés ?

L'outil les compte comme des jours normaux. Si votre entreprise les décompte différemment, le résultat de votre bulletin peut s'écarter de quelques euros.

Comment calcule-t-on un salaire en cas de départ en cours de mois ?

Avec la même formule : salaire mensuel × jours travaillés ÷ jours du mois. Indiquez le dernier jour travaillé.

Le résultat est-il brut ou net ?

Brut. Pour estimer le net, utilisez le simulateur brut en net.