Simulateur d'heures supplémentaires
Calculez le montant brut de vos heures supplémentaires, leur majoration et la rémunération totale correspondante.
Calculez vos heures supplémentaires
Réservé aux salariés. Ce simulateur s'applique à un salarié lié par un contrat de travail. Auto-entrepreneur ou indépendant, vous relevez d'autres règles : consultez plutôt brut/net, indemnités maladie, maternité ou paternité, qui traitent ce statut.
À savoir avant de vous fier au résultat
Majorations légales
25 % pour les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e heure), puis 50 %. Un accord de branche ou d'entreprise peut fixer un taux différent, d'au moins 10 %.
Décompte
Les heures supplémentaires se comptent en principe par semaine, et non sur le mois. Elles peuvent être payées ou compensées par du repos.
Erreurs fréquentes
Compter les heures dès la 35e, ou oublier que les cadres au forfait jours ne relèvent pas du régime des heures supplémentaires.
📖 Pour aller plus loin : Glossaire du droit du travail
Comment fonctionne la majoration des heures supplémentaires ?
Une heure supplémentaire est une heure accomplie au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail, ou de la durée considérée comme équivalente.
Les taux de majoration peuvent être fixés par une convention ou un accord collectif. Le taux prévu ne peut pas être inférieur à 10 %.
À défaut d'accord collectif applicable, les règles légales supplétives prévoient une majoration de :
- 25 % pour chacune des 8 premières heures supplémentaires de la semaine ;
- 50 % pour les heures supplémentaires suivantes.
Exemple
15 € × 8 × 1,25 = 150 € bruts.
Si votre convention collective prévoit un taux différent, utilisez les champs personnalisables du simulateur.
Source officielle : Ministère du Travail — heures supplémentaires .
À savoir avant d'utiliser le simulateur
Les taux de 25 % et 50 % ne sont pas systématiques
Ces taux correspondent aux règles applicables en l'absence d'accord collectif fixant d'autres taux.
Votre convention collective ou un accord d'entreprise peut donc prévoir des taux différents, dans le respect du minimum légal de 10 %.
Les heures supplémentaires peuvent aussi être compensées par du repos
Dans certaines conditions, la rémunération des heures supplémentaires et de leur majoration peut être remplacée, totalement ou partiellement, par un repos compensateur équivalent.
Attention au calcul du taux horaire
Le taux horaire réellement utilisé pour calculer une majoration peut dépendre des éléments de rémunération entrant dans l'assiette de calcul. Le présent outil utilise un taux horaire fourni directement par l'utilisateur et constitue donc une estimation simplifiée.
Questions fréquentes
Les 8 premières heures supplémentaires sont-elles toujours majorées de 25 % ?
Pas nécessairement. En l'absence d'accord collectif prévoyant un autre taux, elles sont majorées de 25 %. Un accord peut prévoir un autre taux, qui ne peut pas être inférieur à 10 %.
Quand les heures supplémentaires sont-elles majorées de 50 % ?
À défaut d'accord collectif différent, les heures supplémentaires qui suivent les huit premières heures supplémentaires de la semaine sont majorées de 50 %.
Le simulateur calcule-t-il le salaire net ?
Non. Ce simulateur estime la rémunération brute des heures supplémentaires. Le montant net dépend notamment des cotisations et du régime social applicable.
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Dernière vérification des paramètres : . Estimation indicative, sans valeur juridique. Méthode et sources · À propos