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Que faire quand mon contrat prend fin ? Le parcours étape par étape

Licenciement, fin de CDD, démission, rupture conventionnelle, naissance ou arrêt : voici dans l'ordre les démarches à ne pas oublier et l'outil qui correspond à chacune.

À retenir : ces parcours décrivent les situations générales. Votre convention collective ou votre contrat peuvent changer les délais et les montants. Dernière vérification : 16 octobre 2026.

Je suis licencié(e)

  1. Lisez attentivement la lettre de licenciement et notez la date de notification : elle marque le début du préavis.
  2. Estimez votre indemnité avec le simulateur d'indemnité de licenciement, puis vérifiez votre convention collective.
  3. Calculez la fin de votre préavis, s'il doit être effectué, avec le simulateur de préavis.
  4. Anticipez le total attendu avec le simulateur de solde de tout compte et vérifiez-le sur votre dernier bulletin.
  5. Inscrivez-vous à France Travail et estimez votre allocation avec le simulateur chômage.
  6. En cas d'erreur, contestez par écrit avec un modèle de lettre.

Mon CDD se termine

  1. Vérifiez la date de fin prévue au contrat.
  2. Estimez votre prime de précarité avec le simulateur de prime de précarité.
  3. Calculez votre indemnité de congés payés avec le simulateur de congés payés.
  4. Récapitulez le tout avec le simulateur de solde de tout compte.
  5. Demandez vos documents de fin de contrat si besoin : modèle de lettre.
  6. Estimez votre chômage avec le simulateur chômage.

Je démissionne

  1. Vérifiez la durée du préavis dans votre convention collective et votre contrat.
  2. Rédigez et envoyez votre démission avec le modèle de lettre de démission.
  3. Calculez la date de fin avec le simulateur de préavis.
  4. Estimez vos congés payés restants et le solde de tout compte avec le simulateur dédié.
  5. Sachez qu'une démission n'ouvre en principe pas droit au chômage, sauf cas particuliers : vérifiez avec le simulateur.

Je négocie une rupture conventionnelle

  1. Demandez un entretien à votre employeur avec le modèle de lettre.
  2. Estimez l'indemnité minimale avec le simulateur de rupture conventionnelle.
  3. Négociez : l'indemnité ne peut pas être inférieure à l'indemnité légale de licenciement.
  4. Après signature, respectez le délai de rétractation de 15 jours calendaires, puis l'homologation.
  5. Estimez votre chômage avec le simulateur chômage.

Un arrêt, un accident du travail ou une naissance

  1. Arrêt maladie : estimez vos indemnités avec le simulateur d'indemnités journalières.
  2. Accident du travail : utilisez le simulateur dédié, le plafond a changé au 1er novembre 2026.
  3. Congé maternité : durée et indemnités avec le simulateur congé maternité.
  4. Congé paternité : calculez-le avec le simulateur congé paternité.

Vous ne savez pas par où commencer ? Laissez l'assistant vous orienter, consultez la FAQ ou le glossaire.