Accueil › Guides pratiques › Chômage : minimum et maximum
Allocation chômage 2026 : montant minimum et maximum de l'ARE versée par France Travail
Combien peut-on toucher au minimum et au maximum au chômage en 2026 ? Voici les montants de l'ARE, la durée d'indemnisation, le délai avant le premier versement et la règle de dégressivité, tels que l'Unédic les publie en octobre 2026.
À retenir : l'allocation journalière (ARE) ne peut pas être inférieure à 32,13 € brut ni dépasser 300,21 € brut par jour, et elle est limitée à 75 % du salaire journalier de référence. Ces montants n'ont pas été revalorisés au 1er juillet 2026.
Comment est calculée l'allocation chômage (ARE) ?
France Travail calcule d'abord le salaire de référence : les salaires bruts de la période de référence, primes comprises. Les indemnités de licenciement, de rupture conventionnelle, de préavis et de congés payés en sont exclues.
Le salaire journalier de référence (SJR) est ce salaire divisé par le nombre de jours de la période, avant application du coefficient 0,75 sur la durée.
Deux formules sont comparées, et la plus favorable est retenue :
- 40,4 % du SJR + 13,18 € par jour (partie fixe) ;
- 57 % du SJR.
Quel est le montant minimum de l'ARE en 2026 ?
Le minimum est de 32,13 € bruts par jour. Sur un mois de 30 jours, cela représente 963,90 € bruts. Il est réduit proportionnellement en cas de temps partiel.
Si ce minimum dépasse 75 % du SJR, c'est 75 % du SJR qui est versé.
L'Unédic a indiqué que son conseil d'administration, réuni le 30 juin 2026, n'a pas réuni de majorité pour revaloriser les allocations au 1er juillet 2026. Le minimum de 32,13 €, la partie fixe de 13,18 € et le plancher de dégressivité de 92,57 € restent donc inchangés.
Quel est le montant maximum de l'ARE ?
L'allocation est limitée à 75 % du SJR. L'Unédic indique en outre un maximum absolu de 300,21 € bruts par jour, soit environ 9 006 € bruts pour 30 jours.
L'allocation est versée par mois, sur la base du nombre de jours de 30, quelle que soit la longueur du mois. Elle est brute : des prélèvements s'appliquent. La CSG et la CRDS sont retenues si l'allocation brute atteint 61 € par jour, et une contribution de retraite complémentaire s'applique si elle dépasse 32,13 €.
Combien de temps dure l'indemnisation chômage ?
La durée dépend de la période travaillée sur les 24 derniers mois (36 mois à partir de 55 ans). Le minimum est de 182 jours (6 mois). Après application du coefficient 0,75, les maximums sont :
| Âge à la fin du contrat | Durée maximale |
|---|---|
| Moins de 55 ans | 548 jours |
| 55 et 56 ans | 685 jours |
| 57 ans et plus | 822 jours |
Pour ouvrir des droits, il faut avoir travaillé 130 jours ou 910 heures sur 24 mois (36 mois à partir de 55 ans). Un seuil plus bas, 108 jours ou 758 heures, existe pour les saisonniers et les primo-entrants.
Quelle est la nouveauté de septembre 2026 après une rupture conventionnelle ?
Pour une rupture conventionnelle individuelle dont la date de fin de contrat est au 1er septembre 2026 ou après, la durée maximale d'indemnisation est plafonnée :
- 15 mois pour les moins de 55 ans ;
- 20,5 mois pour les 55 ans et plus (extension possible sous conditions, après examen du projet par France Travail).
Des durées spécifiques existent en outre-mer (hors Mayotte). La rupture conventionnelle collective n'est pas concernée. Cette règle est issue de l'avenant n° 2 du 10 avril 2026, agréé par arrêté du 19 juin 2026.
Quel est le délai avant le premier versement ?
Le délai d'attente est de 7 jours, sauf s'il a déjà été appliqué dans les 12 derniers mois. À cela peuvent s'ajouter deux différés :
- différé congés payés : indemnités de congés payés divisées par le SJR, dans la limite de 30 jours ;
- différé spécifique : indemnités de rupture supra-légales divisées par un montant indexé (111,8 dans le règlement consolidé), dans la limite de 150 jours, ou 75 jours pour un licenciement économique.
Le délai d'attente court après les différés.
L'allocation chômage baisse-t-elle avec le temps (dégressivité) ?
Oui, dans un cas précis. Si vous aviez moins de 55 ans à la fin de votre contrat et une allocation supérieure à 92,57 € par jour (environ 4 940 € bruts de salaire mensuel), elle baisse de 30 % à partir du 7e mois. Elle ne peut pas descendre sous 92,57 € par jour.
Une formation inscrite au contrat d'engagement ou financée par le CPF suspend le décompte. Les personnes en contrat de sécurisation professionnelle ne sont pas concernées.
Ce guide donne les règles générales. Seul France Travail fixe votre montant exact, d'après votre dossier. Pour une estimation, utilisez le simulateur chômage.
Sources officielles
- Unédic : allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
- Unédic : quel sera le montant de mon allocation chômage ?
- Unédic : pas de revalorisation au 1er juillet 2026
- Unédic : ce qui change le 1er septembre 2026
À lire aussi
Questions fréquentes
Quel est le montant minimum du chômage en 2026 ?
32,13 € bruts par jour, soit 963,90 € bruts pour un mois de 30 jours. Ce minimum est réduit en cas de temps partiel, et il n'a pas été revalorisé au 1er juillet 2026.
Quel est le montant maximum de l'allocation chômage ?
L'allocation est limitée à 75 % du salaire journalier de référence, avec un maximum absolu de 300,21 € bruts par jour selon l'Unédic.
Combien de temps dure l'ARE ?
Au minimum 182 jours. Au maximum 548 jours avant 55 ans, 685 jours à 55-56 ans et 822 jours à partir de 57 ans. Après une rupture conventionnelle individuelle dont le contrat prend fin à partir du 1er septembre 2026, le plafond est de 15 mois avant 55 ans.
Le chômage baisse-t-il au bout de 6 mois ?
Seulement si vous aviez moins de 55 ans à la fin du contrat et une allocation supérieure à 92,57 € par jour : elle baisse alors de 30 % à partir du 7e mois, sans passer sous 92,57 € par jour.
Quel est le délai avant le premier versement ?
Un délai d'attente de 7 jours, sauf s'il a déjà été appliqué dans les 12 derniers mois, après d'éventuels différés (congés payés, 30 jours maximum ; indemnités supra-légales, 150 jours maximum).
Information : ce guide est fourni à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique personnalisé. Les règles doivent être vérifiées à la date de votre situation, auprès des organismes cités.